「訪問看護に興味はあるけど、どうやって応募すればいいの?」「面接ってどんなことを聞かれるの?」そんな不安を抱える看護師さんも多いはず。この記事では、訪問看護の応募から内定までの流れを初心者にもわかりやすく解説します。未経験でも安心して転職活動が進められるように、書類作成のコツや面接対策も丁寧にご紹介。あなたの新しい一歩を応援します。

訪問看護への転職を考え始めたけれど、「応募ってどうするの?」「面接では何を聞かれる?」「内定後の流れは?」と、疑問や不安で足が止まっていませんか?この記事では、訪問看護ステーションへの応募から内定獲得までの流れを、段階ごとにわかりやすく解説。履歴書・志望動機の書き方から、よくある質問への答え方、面接時の注意点、さらには内定後に確認すべきポイントまで網羅します。安心して転職活動を進められる道しるべになる内容をお届けします。
まずは「どんな働き方がしたいか」を明確にしよう
理想の働き方を明確にすることが、失敗しない転職の第一歩です。
訪問看護ステーションには、医療・介護・リハビリ・精神科などさまざまなタイプがあり、自分の価値観と合わないとミスマッチが起こりやすいからです。
たとえば、「夜勤なしで家庭と両立したい」「看取りよりリハビリを重視したい」など、希望によって選ぶステーションも変わります。
まずは自分の希望条件を紙に書き出してみましょう。転職サイトやエージェントに相談する際にも役立ちます。

訪問看護ステーションの選び方とは?
ステーション選びは「働きやすさ」と「続けやすさ」に直結する重要なポイントです。
同じ訪問看護でも、事業所によって訪問件数・教育体制・対応エリアなどが大きく異なるからです。
「1日7件以上で移動が大変だった」「教育担当が不在で不安だった」など、選び方でギャップが生まれるケースも。
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職場の雰囲気や1日の流れを確認は必須です!ここは絶対に外さないでください。
応募書類のコツ|履歴書・職務経歴書・志望動機
訪問看護ならではの視点を意識して、応募書類を作成するのがポイントです。
「なぜ訪問看護を選んだのか」が明確でないと、採用側に熱意が伝わらないからです。
志望動機では「病棟との違いに魅力を感じた」「地域密着で支えたい」という思いを入れると効果的。
エージェントの添削を活用し、第三者視点でチェックしてもらうのもおすすめです。

面接でよく聞かれる質問と答え方のポイント
質問の意図を理解し、自分の経験や考えを具体的に伝えることが重要です。
訪問看護は「一人で判断・対応できるか」を重視されるため、対応力や責任感を見られる場面が多いです。
- 急変時の対応は?
- 1人での訪問に不安は?
などの質問が頻出。自分の過去の経験と絡めて答えると◎。
過去の具体エピソードを用意し、自分の強みを一貫して伝える練習をしておきましょう。
内定が出るまでのスケジュールと注意点
選考はスピーディーな反面、確認不足でのトラブルも起こりやすいため注意が必要です。
訪問看護ステーションは即戦力を求めており、書類提出〜内定までが1〜2週間程度で決まるケースも多いです。
「内定後すぐに出勤日を決められて焦った」「契約内容をよく読まず後悔」など。
条件確認・契約書の読み込み・家族との相談など、スピードに流されず冷静な判断を。
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内定後に確認すべき契約内容とチェックポイント
内定後は「雇用条件の最終確認」が必須です。
訪問看護は基本給・インセンティブ・オンコール手当など、給与体系が複雑な場合があるからです。
- 訪問1件あたりの手当
- オンコール対応の頻度と手当
- 休日・残業の有無
納得できる条件でなければ、交渉や辞退も視野に入れてOKです。焦らずじっくり確認しましょう。

まとめ|不安を整理して、納得のいく転職を
訪問看護師としての新しいキャリアに踏み出すには、不安や疑問をひとつずつクリアにすることが大切です。この記事を通じて、応募から内定までの流れがイメージできたなら、第一歩はすでに踏み出せています。
あとは、あなたに合ったステーションを見つけ、納得できる条件でスタートするだけ。
無理なく、そして長く続けられる職場に出会えるよう、応援しています。
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そんな戸惑いを感じた方に、ぜひ読んでほしい一冊があります。
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未経験や転職直後の不安を減らしてくれる内容ばかりなので、ぜひ手に取ってみてください。
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